a
b
c
d
WorkDigest.ru - тысячи сотрудников с подробными актуальными резюме. Подбери персонал в Нижнем Новгороде!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Менеджер отдела снабжения в Нижнем Новгороде

Должность: Менеджер отдела снабжения
Желаемая зарплата: Не указана
Образование: Не указано
Тип работы: Полная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Полный рабочий день
Последнее обновление: 21.09.2018
О соискателе
ФИО: Крупнова Наталья Михайловна
Образование: Не указано
Пол: Женский
Профессиональные навыки
- Навыки аналитической работы
- Работа с системой 1С
- Опытный пользователь ПК и оргтехники
- Навыки решения конфликтных ситуаций
- Умение работать в коллективе
- Навыки телефонных переговоров
- Навыки общения с людьми
Дополнительная информация
Дата рождения: 22 февраля 1990 (28 лет)

Семейное положение: Не состою в браке, детей нет

Владение иностранными языками: Английский язык
Опыт работы
2009- 2014 ОАО "Дзер жинс кх леб" Менеджер от дела с набжения.
2015- 2017 ОАО "КБК "Чер емуш ки" г. Мос ква.
Экономист от дела с набжения.

Анализ ры нка пост авщ иков пр оду кц ии;
- Поис к новых пост авщ иков пр оду кц ии;
- Заключ ение договор ов пост авки;
- Пр ет ензионная р абот а с пост авщ иками и контр оль пр оведения р асч? ?т ов по эт им пр ет ензия м;
- Поис к альт ер нат ивных пост авщ иков и р асш ир ение асс орт имент а;
- Ведение и р асш ир ение базы пост авщ иков с ну ля;
- Планир ование и р азмещ ение заказов, ор ганизац ия пост авок, поддер жание необх одимого т овар ного запас а на с кладе;
- Работ а с подр азделения ми;
- Работ а с пост авщ иками.
Образование
Обр азование:  Росс ийс кий госу дарст венны й гу манит ар ны й у ниверс ит ет.
Высш ее обр азование ( бакалавр).
Филология. Дополнит ель ное обр азование:  Пер еговоры для заку пщ иков.
Moscow Business School, г. Мос ква

Похожие резюме по специальности косметика / парфюмерия в Нижнем Новгороде

Зарплата не указана
- Организация, контроль и координация работы магазина. - Управление персоналом до 20 человек: создание эффективной работоспособной команды; адаптация, обучение, ротация персонала; внедрение методов стимулирования, систем премий и бонусов; - стратегическое планирование и развитие продаж; - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела; - Основы маркетинга и организация рекламы в...
Образование: Не указано  •  Тип работы: Полная занятость  •  Место работы: Не важно  •  График: Полный рабочий день
Подробнее